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Carta: Aceptar un nuevo trabajador / no aceptarlo

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Introducción

Normalmente antes de comunicar la decisión tomada respecto al puesto de trabajo, se hace una pequeña introducción explicando cuál es la situación.

 

En los dos últimos meses hemos llevado a cabo un proceso de selección para ampliar y renovar la plantilla de la empresa.

Azken bi hilabeteetan, enpresan aukeratze-prozesua egin dugu plantilla handitu eta   berritzeko.

 

Para completar las vacaciones de verano, pusimos en marcha el mes pasado un proceso de selección.

Udako oporrak betetzeko asmoz langile berriak aukeratzeko prozesua abian jarri genuen pasa den hilean.

 

Como se ha jubilado un trabajador de la empresa, necesitamos cubrir su puesto.

Enpresako langile bat jubilatu denez, lanpostua betetzeko beste langile bat behar dugu.

 

Fecha de la última modificación: 28/12/2006
Euskadi, bien común